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| Tomado de: https://www.who.int/es/news-room/campaigns/year-of-the-nurse-and-the-midwife-2020 |
"La obstetra, es una proveedora de servicios y los brinda..., de múltiples maneras; son estas nuevas maneras y nuevos servicios, los que se deben promover..."
Podemos manifestar múltiples afectos que van desde
preocupación, dudas, temor, enojo e incluso de desaliento frente a lo sucedido
en el Hospital Regional de Ayacucho.
Esto se agrava por: 1) el estilo tipo "lio
de falda" que la prensa promueve por lo sucedido refiriéndose a los
dos colectivos femeninos involucrados ["...lío laboral entre obstetras y
enfermeras..."] (https://bit.ly/2uxIFYA);
2) con la postura del gremio alfa del sector y su señalamiento como "intrusas",
"agresoras", y "violentas" a las obstetras (https://bit.ly/3bpZpSk); y 3)
agregado a, en efecto, la respuesta random de las autoridades
obstétricas (y que sigue en modo lady).
Independientemente de cuál de ellas tiene (por su
interpretación normativa) u obtenga la razón (por su poder político), esta es
una oportunidad para revisar porque una y otra vez (luego de un tiempo de relativa paz) nos encontramos en la misma situación.
Estamos frente a un escenario de recursos
limitados, las camas hospitalarias, son unidades de medida de empleos y puestos
de trabajo para obstetras o enfermeras.
Para fines didácticos afirmaremos que este fenómeno
sigue los principios malthusianos (https://bit.ly/2vndZJr).
Es decir, sí, seguimos en modo random, no hay forma que la cantidad de hospitales
pueda absorber a la cantidad de profesionales que egresan, y la respuesta (única)
del gremio alfa (más plata y más personal) emuladas por los demás lo único que viene generando es el
encarecimiento de los servicios de salud sin garantizar la calidad de los
mismos.
Hoy el sector cuenta con mucho más presupuesto que
nunca en su historia (aún escasos), sin embargo, los servicios no mejoran en la
misma proporción que se exige la plata o la contratación de más personal (https://bit.ly/2uy6JKW). Esto resultará en un
estallido de conflictos (guerra) con el objetivo de controlar estos recursos, siendo
manifiesta la declaratoria del CMP (https://bit.ly/3bp9P4z),
y lleva años latente la del CEP; en su desenlace se verán afectados
principalmente las personas, las gestantes, hijos y sus familias, además de
las obstetras.
Volviendo al tema; la humanidad ha mostrado salir
triunfante frente a la carencia de recursos (vivienda, alimentación, inmunizaciones,
extinción de animales, otros), incluso las ha superado en gran manera (producción en masa, tecnologías informáticas, etc.) un factor clave ha sido su inventiva, que
podemos entenderla como la capacidad para crear cosas nuevas con los recursos
disponibles (la misma cantidad); pero el desarrollo de esta cualidad no se
encuentra en las políticas actuales promovidas por las autoridades obstétricas.
La obstetra, es una proveedora de servicios de salud y los
brinda en diferentes espacios, escenarios y de múltiples maneras; son estas
nuevas maneras y nuevos servicios, los que se deben promover, contando para ello
con una inmensa oportunidad, citaremos algunos modelos de negocio a modo de
ejemplo: Self care, coaching obstetric, anti-aging, home care, coworking,
networking, freemium service, fitness centers, outfit maternal, influencers in
healthcare, experience designer, policy maker…, etc.
Por fortuna contamos con
capacidades de investigación, de docencia, de gestión, de provisión de
servicios, y muchas otras para el desarrollo de estos nuevos servicios; sólo
falta decisión.
La obstetra, es la única proveedora de servicios de
salud (en la perspectiva epistemológica de las disciplinas profesionales). Sin
embargo, al no entenderla, no reconocerla, no aceptarla, vemos que se sigue haciendo lo mismo de siempre, sólo que ahora se hace correctamente
(con normas); Ergo si hacemos lo mismo siempre no obtendremos
resultados diferentes (dixit A. Einstein).
Es por eso que de todos los afectos que se nos ofrezcan,
optemos por expresar optimismo, el futuro de los servicios de
salud no esta escrito, el futuro, en especial de las obstetras es promisorio, no en
vano se ha declarado este año “2020: Año Internacional del personal de
Enfermería y de Partería” por la OMS, dejemos las diferencias atrás y
redirijamos esfuerzos a los principales problemas de salud que afectan al País y los desafíos que el futuro nos depara.